【招聘要求】
 Report to:  Team Manager
 RESPONSIBILITY:
 1. 分析客户职位需求，制定人才搜寻方案 
 2. 独立进行招聘工作 
 3. 根据职位要求筛选人才，通过各种渠道搜索合适的候选人，与候选人进行面谈，并向客户推荐候选人的能力和素质，保证匹配成功 
 4. 跟进与说服有效候选人，并定期跟踪与已成功候选人的沟通 
 5. 与合作客户对接case，维护客户关系; 积极联系客户，赢得新的订单，保证客户满意度
 
 REQUIREMENT:
 1. 至少3~6年工作经验；有医疗/汽车/电子/制造/IT&互联网等行业相关招聘经验OR相关行业内人士愿意从事猎头者优先；销售、招聘等行业经验者优先
 2. 良好的沟通和表达能力 
 3. 勤奋，学习能力强，工作积极主动 
 4. 愿意接受挑战并能承受压力 
 5. 良好的英文基础 
 6. 本科以上学历，专业不限
 
 Responsibilities:
 1) Perform research in the talent market and identify candidates for assignments
 2) Screen the candidates on qualifications and a possible fit to the job profile
 3) Contact clients actively to ensure new job orders, assure client satisfaction and future assignments; maintain a long-lasting relationship
 4) Conduct interviews with possible candidates, be able to give the client a good impression of the candidate & his qualities and make a successful match
 5) Handle recruitment assignments independently
 6) Focus on Automotive, Manufacturing/Electronics, Healthcare, Internet/IT practice recruitment
 
 Requirements:
 1) At least 3 years above headhunting experience OR work in related industry (Automotive, Manufacturing/Electronics, Healthcare, Internet/IT ) and be willing to engage in headhunting.
 2) Bachelor degree or above
 3) Good English language ability (spoken and written)
 4) Result-oriented and able to work with deadlines
 5) High-energy team player who can be successful in a fast paced environment
 6) Excellent interpersonal skills, enjoys meeting people, work in a team
 7) Good Common sense and eager to learn
 
 【工作环境】
 公司将为您提供一个充分发挥才能的工作环境，为您建立有意义和富有挑战性的事业提供平台；
 ---你将有机会与专业市场的高级经理人和精英沟通和学习；
 ---资深顾问将给您带来专业的行业信息分享，帮您快速学习和掌握行业知识；
 ---通过资深顾问与专业市场高级经理的系统培训，帮您快速把握行业动态；
 ---清晰的职业发展帮助您快速成长，锻炼你超强的沟通能力和人际关系技巧，积累丰富的职场经验；
 ---专业，互相尊重与支持，且充满活力的团队氛围；
 ---具有竞争力的薪资，完善的五险一金，国家法定节假日带薪假期，福利完善，公司不定期组织活动，做五休二；
 ---外资工作氛围，年轻有活力，工作和睦自由，活动多多，每年有集体出国旅游、季度性周边旅游等奖励活动
 ---年病假20+天