【招聘要求】Report to: HRBP
 KEY RESULT AREAS SUMMARY:
 RESPONSIBILITY:
 1、Conduct telephone interview for the of position intern, part time and etc.
2、Filter resumes in recruitment advertisement websites for junior positions
3、Seek for good channels to publicize recruitment advertisements in campus
4、On boarding support for SH staff (on boarding package collection)
5、Documents filing and maintenance
6、Administrative support related to recruiting affairs
7、Assist training/employer brand programs
8、Other work assigned by the supervisor

REQUIREMENT:
1、Attendance: 9:00-18:00, Monday ~ Friday., 3~4 days per week; at least for 3 months
 工作时间: 9:00-18:00, 周一~周五，每周工作至少3天， 3个月以上实习期（实习6个月以上可以留用）
2、Bachelor degree or above (2016毕业生)， prefer majoring in HR or Management related
3、Be open, good at communication/collaboration, good team player
4、Fluent English and good application in MS office tool: word, excel and PPT
  公司将为您提供一个充分发挥才能的工作环境，为您建立有意义和富有挑战性的事业提供平台；
 ---你将有机会与专业市场的高级经理人和精英沟通和学习；
 ---资深顾问将给您带来专业的行业信息分享，帮您快速学习和掌握行业知识；
 ---通过资深顾问与专业市场高级经理的系统培训，帮您快速把握行业动态；
 ---清晰的职业发展帮助您快速成长，锻炼你超强的沟通能力和人际关系技巧，积累丰富的职场经验；
 ---专业，互相尊重与支持，且充满活力的团队氛围；
 ---具有竞争力的薪资，完善的五险一金，国家法定节假日带薪假期，福利完善，公司不定期组织活动，做五休二；
 ---外资工作氛围，年轻有活力，工作和睦自由，活动多多，每年有集体出国旅游、周边旅游等奖励活动
 ---有实习工资，公司工作满6个月以上的实习生有毕业留用机会。