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价值创造无边界，员工与顾客共创价值
- 2016/7/25
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招聘效果评估是招聘过程中必不可少的一个环节，不仅有助于检验招聘工作的有效性，提高招聘质量，降低招聘费用，改进今后的招聘工作，而且可以提高企业整体的经营绩效。
- 2016/7/22
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人力资源管理激励≥薪酬？
- 2016/7/21
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目前，包括天津、北京、山西、内蒙古、山东等多个省份都已发布2016年企业工资指导线，从最近三年的数据来看，这些地区的企业工资指导线的基准线在逐年下调。
- 2016/7/20
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人社部14日公布《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》。退休和养老方面，退休年龄将延迟，养老金将适当提高。工资收入方面....
- 2016/07/19
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选择外包机构的风险。选择外包机构是外包决策的第一步，也是最重要的一步，它的成功与否直接影响着审计质量与效果。
- 2016/0718
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7月初，由中国最大的人力资源媒体公司HRoot主办的“2016HRoot中国人力资源服务展”（北京站）隆重举行。作为HRoot的重要合作伙伴，继上海站之后，Talent Spot今年第二次应邀参展。
- 2016/07/15
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菲律宾是世界上领先的服务外包目的地之一。菲律宾政府鼓励电信自由发展，启动了“投资优先计划”，将服务外包纳入优先发展产业计划，制定了一系列优惠政策。
- 2016/07/14
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尽管看起来有声有色，但HR工作中存在大量的浪费。这一比例大概在60-90%，而且往往靠近90%的一端。稍稍消除一些浪费，就能让HR效能倍增。
- 2016/0713
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所以在薪酬福利管理当中，我们调整薪酬、提高福利时宜少而多，适可而止，循序渐进，如果一开始就施加无度，先多后少，就很容易让人们把之前的激励忘得一干二净。
- 2016/07/12
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今天的通信产业，正在从传统的通信产业转变为信息通信产业。
- 2016/07/11
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薪酬福利在企业人力资源管理中处于何种地位？企业的人才管理有“选用育留”四个环节
- 2016/07/08
