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作为HR，你喜欢什么样的简历？
- 2016/9/23
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降低人员流动率的同时，提高员工的敬业度
- 2016/9/22
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无论身处何种规模的企业,HR每个月都有一段阵痛期
- 2019/9/21
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薪酬福利体系，是企业激励机制的重要组成部份，在决定员工的工作满意度、激发员工的工作动机、增强企业的凝聚力等方面起着至关重要的作用。
- 2016/9/20
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OKR全称是ives and Key Results，即目标与关键成果法。OKR是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。
- 2016/9/19
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经常在不同场合被HR的同行问起来，优秀的HRD需要什么样的能力？我如何才能成为一个优秀的HRD？业界也经常有人力资源的不同能力模型出台
- 2016/9/18
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作为一名人力资源从业者，需要利用本岗位所拥有的资源，那么这些曾经沉默的数据，就是进行精细化人力资源管理的好工具。
- 2016/9/14
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雇主应根据员工的选择来定制自身的福利投资方案；一些领先的企业已经在实行这种模式。
- 2016/9/9
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绝大多数的CHRO不能“将人力资源与真正的商业需求结合起来，不了解关键决策是如何制定的，分析不出员工或整个组织为何没能达成企业的业绩目标。”
- 2016/9/8
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HR校招提问宝典，干货直接送给您！
- 2016/9/7
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如何有效地控制人力成本，应该说是人力资源管理的重要内容，以下探讨内容为正常情况下，如何通过人力资源管理手段或管理技术操作来进行人工成本控制。
- 2016/9/6
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怎么看待发生冲突时，人力资源工作被搁置的现况？人力资源工作该如何进行，才能被企业决策层重视？
- 2016/8/15
